Teema: Majandus, poliitika
Pealkiri: Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele
Autor(id): Susan Alvey ja Stever Robbins
Kujundaja: Maire Pukk


Kirjastus: Äripäev
Linn: Tallinn
Aasta: 2010
Originaalkeel: inglise keel
Tõlkija: Ãœlle Jälle
ISBN: 9789949434732
Lehekülgi: 102
Sari: Äripäeva raamat. Taskumentor. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele 2

Seisukord: normaalses korras raamatukogust kustutatud eksemplar templite ja kirjetega, kaaned kiletatud

Mõõdud: 123 × 174 mm
Suurus: väikses formaadis, pehmete kaantega

Sisu:
RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL. 132

Mentor Susan Alvey raamatust «Töötajate koondamine« leiab infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada.

Kui sa oled tüüpiline juht, pelgad sa töötajate koondamist, ja põhjusega. See võib olla iga juhi ja iga ettevõtte ajaloo üks keerulisemaid ja valusamaid ülesandeid. Koondamistega seostuvad ärevad emotsioonid ja tõsised tagajärjed − muud probleemid võivad olla nii keerukad ja pingelised, et paljud juhid koondavad valesti või hoiduvad sellest üldse. Kahjuks on koondamine organisatsiooni tegevuse üks osa, eriti majanduslikult keerulistel aegadel. Juhid, kes ei taha õppida, kuidas töötajaid õigesti koondada, teevadki seda valesti. Ja valesti koondamine võib kalliks maksma minna: see võib püsivalt kahjustada sinu mainet ja professionaalset enesehinnangut ning rikkuda ka ettevõtte mainet, nii et firmal on hiljem raske tööle meelitada ja enda juures hoida andekaid töötajaid. Valesti tehtud koondamine võib viia ka hagide esitamise, usalduse kadumise ja töömoraali languseni ning sundida oma väärtust tundvaid häid töötajaid firmast lahkuma.

Kõike seda arvesse võttes on äärmiselt oluline, et sa valmistuksid koondamisteks tõhusalt − juhuks, kui see peaks sinu firmas ette tulema. Mida rohkem sa koondamisest tead, seda paremini oled ette valmistunud. See raamat aitab sind. Siit leiad infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada. Koondamine pole kunagi lihtne. Ent kui õpid seda tõhusalt ellu viima, aitad kaasa võimalusele, et sinu firma saab hakkama ja saavutab oma eesmärgid ka pärast koondamisi.


Originaali pealkiri Laying off employees. Eesti keeles

Märksõnad
koondamine
personalijuhtimine
töösuhted
juhtimine
meeskonnatöö
käsiraamatud
nõuanded

Sari: Taskumentor. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele ; 2
Äripäeva raamat

Hind: 5,00 EUR

Teema Majandus, poliitika alla viimati lisatud:

Harrison Owen, Avatud Ruumi meetod. Käsiraamat,
Eesti Ekspressi Kirjastus, 2005, hind: 11,00 eurot

Ruth Alas, Strateegiline juhtimine,
Külim, 2001, hind: 10,00 eurot

Ruth Alas, Strateegiline juhtimine,
Külim, 1997, hind: 5,00 eurot

Risto Siilasmaa, Catherine Fredman, Paranoiline optimist. Nii juhtisin Nokiat murrangulistel aastatel,
Pegasus, 2020, hind: 16,00 eurot

Tõnis Elling, Käibemaks. Abiks tudengile ja töötavale praktikule,
OÜ KMS, 2014, hind: 25,00 eurot

Marit Ojamaa, Mis on luksus?,
OÜ Decatelier, 2020, hind: 15,00 eurot

Mari Meel, Sissejuhatus ärieetikasse,
Külim, 2003, hind: 10,00 eurot

Urmas Varblane, Välismajanduslik kaitsepoliitika,
Tartu Ãœlikooli Kirjastus, 1992, hind: 2,00 eurot

Urmas Varblane, Rahvusvaheline marketing,
Tartu Ãœlikool, 1991, hind: 4,00 eurot

Evi Hindpere ja Tõnu Toompark, Korter üürile – närvesoov hobi või rikkuse allikas?,
Kinnisvarakool OÜ, 2012, hind: 18,00 eurot



Majandus, poliitika all on 2506 raamatut. Klõpsa siia, et näha täielikku loendit!