Teema: Majandus, poliitika
Pealkiri: Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele
Autor(id): Susan Alvey ja Stever Robbins
Kujundaja: Maire Pukk


Kirjastus: Äripäev
Linn: Tallinn
Aasta: 2010
Originaalkeel: inglise keel
Tõlkija: Ülle Jälle
ISBN: 9789949434732
Lehekülgi: 102
Sari: Äripäeva raamat. Taskumentor. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele 2

Seisukord: normaalses korras raamatukogust kustutatud eksemplar templite ja kirjetega, kaaned kiletatud

Mõõdud: 123 × 174 mm
Suurus: väikses formaadis, pehmete kaantega

Sisu:
RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL. 132

Mentor Susan Alvey raamatust «Töötajate koondamine« leiab infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada.

Kui sa oled tüüpiline juht, pelgad sa töötajate koondamist, ja põhjusega. See võib olla iga juhi ja iga ettevõtte ajaloo üks keerulisemaid ja valusamaid ülesandeid. Koondamistega seostuvad ärevad emotsioonid ja tõsised tagajärjed − muud probleemid võivad olla nii keerukad ja pingelised, et paljud juhid koondavad valesti või hoiduvad sellest üldse. Kahjuks on koondamine organisatsiooni tegevuse üks osa, eriti majanduslikult keerulistel aegadel. Juhid, kes ei taha õppida, kuidas töötajaid õigesti koondada, teevadki seda valesti. Ja valesti koondamine võib kalliks maksma minna: see võib püsivalt kahjustada sinu mainet ja professionaalset enesehinnangut ning rikkuda ka ettevõtte mainet, nii et firmal on hiljem raske tööle meelitada ja enda juures hoida andekaid töötajaid. Valesti tehtud koondamine võib viia ka hagide esitamise, usalduse kadumise ja töömoraali languseni ning sundida oma väärtust tundvaid häid töötajaid firmast lahkuma.

Kõike seda arvesse võttes on äärmiselt oluline, et sa valmistuksid koondamisteks tõhusalt − juhuks, kui see peaks sinu firmas ette tulema. Mida rohkem sa koondamisest tead, seda paremini oled ette valmistunud. See raamat aitab sind. Siit leiad infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada. Koondamine pole kunagi lihtne. Ent kui õpid seda tõhusalt ellu viima, aitad kaasa võimalusele, et sinu firma saab hakkama ja saavutab oma eesmärgid ka pärast koondamisi.


Originaali pealkiri Laying off employees. Eesti keeles

Märksõnad
koondamine
personalijuhtimine
töösuhted
juhtimine
meeskonnatöö
käsiraamatud
nõuanded

Sari: Taskumentor. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele ; 2
Äripäeva raamat

Hind: 6,00 EUR

Otsing autori järgi:

Susan Alvey, Töötaja vallandamine,
Äripäev, 2010, hind: 10,00 eurot

Teema Majandus, poliitika alla viimati lisatud:

David C. Korten, Maailm suurfirmade haardes,
Tänapäev, 2000, hind: 11,00 eurot

Robert Z. Aliber, James Duesenberry ja Thomas Mayer, Raha, pangandus ja majandus I-IV,
Eesti Majandusjuhtide Instituut, 1993, hind: 21,00 eurot

Majandusõpik gümnaasiumile,
Junior Achievmenti Arengufond, 2005, hind: 15,00 eurot

Enn Listra, Aita Tammeraid ja Asta Teearu, Ülesandeid ettevõtte rahandusest ja finantsjuhtimisest,
Külim, 2001, hind: 15,00 eurot

Mall Villemi, Logistika alused,
TTÜ Kirjastus, 2003, hind: 8,00 eurot

Anti Kidron, Ärijuhtimise psühholoogia,
Mondo, 2000, hind: 5,00 eurot

Abimaterjal tööandjale. Ametijuhendite näidised. Вспомогательный материал работодателю: должностные инструкции,
A-TEAM, hind: 6,00 eurot

Jaan Alver ja Lauri Reinberg, Juhtimisarvestus,
1999, hind: 9,00 eurot

Mati Lukas, Riina Otsepp, Protokoll ja etikett. Käsiraamat diplomaatidele, ärimeestele ja poliitikutele,
Ambassador, 1993, hind: 15,00 eurot

Kati Murutar (koostaja), 90 kammi (1918-2008),
Elmatar, 2008, hind: 14,00 eurot



Majandus, poliitika all on 2565 raamatut. Klõpsa siia, et näha täielikku loendit!