Teema: Majandus, poliitika
Pealkiri:
Aitab s*tast juhtimisest. Seitse sammu coaching´u kultuuri ülesehitamiseksAutor(id): Jo Wright
Kujundaja: Tiina Ubar
Kirjastus: Äripäev
Linn: Tallinn
Aasta: 2026
Originaalkeel: inglise keel
Tõlkija: Anneli Sihvart
ISBN: 9789908590417
Lehekülgi: 224
Seisukord: heas korras uus raamat kirjastusest
Suurus: Pehmekaaneline
Sisu:
Ettevõttel võib olla suur potentsiaal, kuid kui juhi tähelepanu kulub pidevale kontrollimisele ja igapäevaste „tulekahjude“ kustutamisele, jääb sageli tagaplaanile see, mis on päriselt oluline – inimeste arendamine ja meeskonna tugevuste maksimaalne rakendamine. Jo Wrighti praktiline raamat on teekaardiks juhtidele, kes soovivad kujundada usaldusel põhinevat ja tulemustele suunatud juhtimiskultuuri. See aitab areneda juhiks, kes ei keskendu üksnes protsesside juhtimisele, vaid toetab inimeste arengut, julgustab neid võtma vastutust ning loob keskkonna, kus nii töötajad kui ka organisatsioon saavad saavutada parimaid tulemusi. Raamat põhineb autori pikaajalisel kogemusel erinevate organisatsioonide ja juhtidega. Ta on näinud nii traditsiooniliste juhtimisviiside kitsaskohti, aga ka seda, kui palju coaching’u põhimõtete järgmine võib meeskondade tulemusi ja töörahulolu parandada. See vahetu kogemus annab raamatule praktilise väärtuse ning muudab ideed hõlpsasti rakendatavaks. Raamatust leiad: • Seitsmesammulise mudeli coaching´u kultuuri loomiseks. • Praktilised tööriistad mõjusamate juhtimisvestluste läbiviimiseks. • Meetodid usalduse ja avatuse kasvatamiseks meeskondades. • Soovitused konstruktiivse tagasiside andmiseks ja vastuvõtmiseks. • Ideed, kuidas asendada vananenud juhtimisvõtted coaching´u põhimõtetega • Organisatsioonide kogemuslood, kes on edukalt muutnud oma juhtimiskultuuri. • Näpunäiteid töötajate algatusvõime ja enesejuhtimise oskuse arendamiseks. Kellele on raamat mõeldud: • Tegevjuhtidele ja ettevõtte omanikele, kes soovivad luua kaasaegset ja usaldusel põhinevat töökultuuri. • Personalijuhtidele ja arenguspetsialistidele, kes otsivad lahendusi juhtimiskvaliteedi tõstmiseks ja talentide hoidmiseks. • Kõikide tasandite juhtidele, kes soovivad õppida meeskondi juhtima vähema stressi ja suurema mõjuga. See raamat on justkui päriselust maha kirjutatud – äratundmisrõõmu pakkuvad olukorrad, ausad näited ja selged praktilised sammud. Lugemine on humoorikas ja ladus, kuid sõnum jõuline: coach’iva juhtimiskultuuri loomine on partnerlus, kus igal inimesel on oma roll, panus ja vastutus. See ei ole raketiteadus, vaid teadlik ja järjepidev tegutsemine. Unustage kord aastas toimuvad arenguvestlused, tehke vestlemisest igapäevane juhtimistööriist. Autor Jo Wright annab samm-sammult rakendatava strateegilise süsteemi töökultuuri arendamiseks, mis aitab äristrateegiaid ellu viia. Just juhid loovad oma töökultuuriga keskkonna, kus töötajad jooksevad sihitult labürindis või omavad maakaarti, mis aitab eesmärkideni jõuda. Loodan ja usun siiralt, et see raamat aitab arendada Eesti juhtimiskultuuri. Jaanika Rannula Juhtide ja meeskondade coach (PCC, ICF) ja arengupartner
Märksõnad:
Äripäev
Tiina Ubar
juhtimine
personalijuhtimine
keskastmejuhid
arengutreening
organisatsioonikultuur
No more sh*t managers. Eesti keeles
Hind: -

Hetkel on otsas*
*Jäta enda
märge ootenimekirja, siis saame sulle eelisjärjekorras saata teavituse kui raamat on jälle saadaval.
Soovin teavitust raamatu saabumisel:
Aitab s*tast juhtimisest. Seitse sammu coaching´u kultuuri ülesehitamiseks, Jo Wright, Äripäev 2026Palun kontrolli üle punasega märgitud väljad
Vaikimisi me ei teavita raamatukogudest mahakantud, templitega ega keskmisest kulunumas seisukorras eksemplaridest. Kui siiski soovid nende kohta teavitust, siis lisa vastavatele ridadele linnukesed.
Ootenimekirja kandmine on ainult teavituse jaoks, kui raamat saabub poodi. Vormi täitmine ei pane sulle ostukohustust, sest osad väljaanded on haruldasemad kui teised, siis pole meil võimalik kuidagi ennustada täpset aega, millal raamat võib taas müügile tulla.
Teema
Majandus, poliitika alla viimati lisatud:
Toomas Haldma ja Sander Karu, Kuluarvestuse süsteemi loomine ettevõttes,
Rafiko, 1999, hind: 12,00 eurot
Aino Siimon ja Kulno Türk, Juhtimine. Põhimõisted ja -seosed,
Tartu Ülikooli Kirjastus, 2003, hind: 14,00 eurot
James C. Collins, Jerry I. Porras, Loodud kestma,
Väike Vanker, 2003, hind: 11,00 eurot
Ludwig Erhard, Heaolu kõigile,
Steamark, 1998, hind: 5,00 eurot
Uno Mereste , Toimetanud: Ülo Mallene, Majandusleksikon I-II A-M. N-Y,
Eesti Entsüklopeediakirjastus, 2003, hind: 52,00 eurot
Koostanud Enn Nõu ja Mart Orav, Tõotan ustavaks jääda.... Eesti Vabariigi Valitsus 1940-1992,
Eesti Kirjanduse Selts, 2004, hind: 24,00 eurot
Timothy Ferriss, Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers,
Vermilion, 2016, hind: 9,00 eurot
Patrick Lencioni, Viis põhjust, miks meeskonnad ei toimi. Lugu juhtimisoskustest,
Pegasus, 2008, hind: 27,00 eurot
Mart Jürisoo, Burnout- läbipõlemine,
Fontes, 2004, hind: 16,00 eurot
Asko Korpela, Turumajanduse põhijooned,
Olion, 1991, hind: 3,20 eurot
Majandus, poliitika all on 2568 raamatut. Klõpsa
siia, et näha täielikku loendit!