Teema: Majandus, poliitika
Pealkiri: Talendisõda. Kuidas eriüksused ja edukad ettevõtted talentidega võidavad
Autor(id): Mike Sarraille ja George Randle koos Josh Cottoniga
Kujundaja: Janek Saareoja


Kirjastus: Äripäev
Linn: Tallinn
Aasta: 2023
Originaalkeel:
Tõlkija: Elina Adamson
ISBN: 9789916707524
Lehekülgi: 264

Seisukord: korralik raamat

Mõõdud: 210x148
Suurus: Kõvakaaneline

Sisu:
#T350# RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL. 303

Inimkapital on firma täitsaim vara. Nüüdisaja üks suuremaid väljakutseid tööturul on niisiis ettevõtete vaheline talendisõda ehk üksteise võidu selliste töötajate leidmine, kes oleks edasipüüdlikud, motiveeritud, paindlikud, võimekad, teadmishimulised ja positiivse ellusuhtumisega. Veelgi enam – põhiküsimuseks saab, kuidas neid inimesi hoida, sest õiged inimesed = pikaajaline edu ning seda mis tahes elualal. Raamatus „Talendisõda“ lähenetakse töötajate värbamisele uue nurga alt ning pakutakse välja värbamisstrateegia, et leida parimaid alluvaid ehk talente, kes aitaks kaasa ettevõtte eduloole, kuivõrd see võib turul õnnestumise või ebaõnnestumise puhul osutuda määravaks. Strateegia on välja töötatud koostöös intervjueeritavate praktikutega (sõjaväejuhid, psühholoogid, personalijuhid, tegevjuhid), panustanud on ka dr Josh Cotton, töö- ja organisatsioonipsühholoogia doktorikraadiga juhtimisnõustaja.
Väärtuslikud töötajad ei ole ilmtingimata konkreetse valdkonna kõige kogenumad, kvalifitseeritumad või osavamad; autorid toovad välja, et palgata tuleks ennekõike inimesi ja mitte nende oskusi, kuna ametialased oskused on alati õpitavad, aga iseloom ja elutunnetus mitte. See vastandub laialdaselt levinud juhtimismetoodikale, mis keskendub nn inimpoole asemel ennekõike äripoolele. Autorid toovad USA eriüksuste ja erasektori näitel välja, kui suur vastutus lasub tööandjal endal, et esiteks õige mõtteviisi abil kvaliteetse tööjõu tulemusliku värbamiseni jõuda ning teiseks iseend selle tööjõu toel turul eelisseisu mängida. Üldistele nõuannetele on lisaks toodud konkreetsed meetodid, mida värbamisprotsessis rakendada, muuhulgas seletatakse lahti ka see, kas ja kuidas usaldada protsess värbamisfirma hoolde. Ei ole vahet, kas oled ettevõtte omanik, tegevjuht, tiimijuht või personalispetsialist – Mike Sarraille ja George Randle aitavad sul paika panna pikaajalise ja vettpidava lahinguplaani.


Märksõnad:
Äripäev
Janek Saareoja
töötajate värbamine
andekus
inimkapital
personalivalik
talendijuhtimine
käsiraamatud
The talent war. Eesti keeles

Hind: 35,00 EUR

Teema Majandus, poliitika alla viimati lisatud:

Kaie Kerem, Kadrin Keres ja Mare Randveer, Mikroökonoomika alused,
Külim, 2004, hind: 14,00 eurot

Raivo Vetik, Küsimised Eesti kohta,
TPÜ kirjastus, 2002, hind: 7,50 eurot

Ralph George Feltham, Diplomaatia käsiraamat,
Olion, 1994, hind: 6,00 eurot

Jack Mitchell, Kallista oma kliente. Tõendatud viis, mille abil muuta müük isiklikumaks ja saavutada üllatavaid tulemusi,
Varrak, 2004, hind: 12,00 eurot

Clive Ponting, Uus maailma roheline ajalugu. Keskkond ja suurte tsivilisatsioonide kokkuvarisemine,
Varrak, 2009, hind: 19,00 eurot

Milton Friedman, Kapitalism ja vabadus,
Eesti Avatud Ühiskonna Instituut, 1994, hind: 18,00 eurot

Junior Achievement, Majandusõpik,
1993, hind: 8,00 eurot

koostajad Tiia Randmaa, Ester Raiend, Riina Rohelaan, Aive Kupp, Jane Mägi, Ettevõtluse alused. Õppematerjal,
Innove, 2008, hind: 8,00 eurot

Siim Kallas, Kalev Kukk (koostaja), Turumajandus ehk kodanike riik. Artikleid ja kõnesid aastast 1988-2003,
Greif, 2003, hind: 9,00 eurot

Aleksandr Maisurjan, Teistmoodi Brežnev,
Varrak, 2013, hind: 7,00 eurot



Majandus, poliitika all on 2556 raamatut. Klõpsa siia, et näha täielikku loendit!