Sander Karu, Juhtimise võlu ja valu (2. osa). Eesti tippjuhtide mõtteid oma tööst, 2002 Rafiko

RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL 078 Selles raamatus on hindamatu väärtus -- tänapäeva Eesti 18 tippjuhti üldistavad ja edastavad praktilisi mõtteid juhtimisest nii praegustele tegevjuhtidele, tulevastele juhtidele kui ka teistele huvilistele. Erinevates intervjuudes tuuakse välja ja mõtestatakse lahti: milliseid juhtimistegevusi peavad juhid oma töös tulemuste saavutamisel tähtsamateks, kuidas ja millistest põhimõtetest lähtudes tehakse ühte või teist olulisemat juhtimistegevust, ning pööratakse tähelepanu juhtimistegevuse inimlikule poolele. Sisukord Jaak Aaviksoo -- Ülikooli väärtus on tema maine Mart Altvee -- Juht ei juhi mitte ettevõtet, vaid inimesi Madis Habakuk -- Juht ei saa olla leige Mart Kadastik -- Äri on suhete sport Arvo Kivikas -- Kala lendama ei õpi Jaak Leimann -- Keeruline tuleb lihtsaks mõelda Andres Liinat -- Mulle meeldib väärtuste kaudu juhtida Peep Mühls -- Oluline on võimalused ära tunda Toomas Niinemäe -- Töötajates tuleb tekitada omanikutunnet Andres Onemar -- Aus ja objektiivne infovahetus on hea äri eeldus Mai Parras -- Tarkust ei tohi karta Toomas Peek -- Eesmärk sunnib tegutsema Jaanus Pikani -- Lahend peab olema optimaalne Aigar Pindmaa -- Filosofeeriv tippjuht paneb meeskonna särama Rein Randveer -- Kõige tähtsam on meeskonnatöö Tiit Vähi -- Saatust saab ise määrata Vello Väinsalu -- Eesmärk on kui jõgi Mõtteteri raamatust Kui me ei suuda väärtustest kinni hoida, ei juhtu meiega midagi head. (Jaak Aaviksoo) Püüan välistada olukorda, kus inimene näeb unes painajaid ülemuse juurde minekust või teeb ülemuse uksest möödudes kolm kiiremat sammu, et jumala pärast ei peaks ühelegi küsimusele vastama. (Mart Altvee) Prognoosin, et aastal 2100 elab Eesti territooriumil vähemalt 5 miljonit inimest, kusjuures suure osa elanikest moodustab kollane rass. (Madis Habakuk) Kõige enam toob rõõmu lahendus, mis ei ole karjapoisilik ärapanemine, vaid respekteerib teisi asjaosalisi. (Mart Kadastik) Tõusin Tõraveres oma osakonnajuhataja toolilt ja ütlesin, et lõpetan või kerjusena, aga ma tahan proovida oma eraäri. (Arvo Kivikas) Ma ei usu sellesse, et juhtimine ongi kunst iseenesest. Võtad juhi, paned ta ü

Raamatu autoriks on Sander Karu kasutatud raamatud pealkirjaga Juhtimise võlu ja valu (2. osa). Eesti tippjuhtide mõtteid oma tööst on raamat kirjastuselt Rafiko aastast 2002

mille on kirjutanud Sander Karu antud 2002 aasta raamat Juhtimise võlu ja valu (2. osa). Eesti tippjuhtide mõtteid oma tööst on Sander Karu oluline teos, kasutatud raamatute hulgas. Siin saad osta uusi ja kasutatud raamatuid veebipoest vanaraamat.ee vaata ka uute ja vanade raamatute nimistut Sander Karu, Juhtimise võlu ja valu (2. osa). Eesti tippjuhtide mõtteid oma tööst vanaraamat.ee raamatupood Sander Karu, Juhtimise võlu ja valu (2. osa). Eesti tippjuhtide mõtteid oma tööst
vaata plaate reklaam
Raamatu otsing
raamatRaamat "Juhtimise võlu ja valu (2. osa). Eesti tippjuhtide mõtteid oma tööst",
teema: Majandus, poliitika

Juhtimise võlu ja valu (2. osa). Eesti tippjuhtide mõtteid oma tööst
Pealkiri: Juhtimise võlu ja valu (2. osa). Eesti tippjuhtide mõtteid oma tööst
Autor(id): Sander Karu

Kirjastus: Rafiko
Linn: Tartu
Aasta: 2002
Originaalkeel:

ISBN: 9985921348
Lehekülgi: 312
Osa: 2

Seisukord: heas korras raamat
Mõõdud: 150 × 210 mm
Suurus: tavaformaat, kõva köide


Sisu:
RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL 078

Selles raamatus on hindamatu väärtus -- tänapäeva Eesti 18 tippjuhti üldistavad ja edastavad praktilisi mõtteid juhtimisest nii praegustele tegevjuhtidele, tulevastele juhtidele kui ka teistele huvilistele.
Erinevates intervjuudes tuuakse välja ja mõtestatakse lahti:
milliseid juhtimistegevusi peavad juhid oma töös tulemuste saavutamisel tähtsamateks,
kuidas ja millistest põhimõtetest lähtudes tehakse ühte või teist olulisemat juhtimistegevust,
ning pööratakse tähelepanu juhtimistegevuse inimlikule poolele.

Sisukord
Jaak Aaviksoo -- Ülikooli väärtus on tema maine
Mart Altvee -- Juht ei juhi mitte ettevõtet, vaid inimesi
Madis Habakuk -- Juht ei saa olla leige
Mart Kadastik -- Äri on suhete sport
Arvo Kivikas -- Kala lendama ei õpi
Jaak Leimann -- Keeruline tuleb lihtsaks mõelda
Andres Liinat -- Mulle meeldib väärtuste kaudu juhtida
Peep Mühls -- Oluline on võimalused ära tunda
Toomas Niinemäe -- Töötajates tuleb tekitada omanikutunnet
Andres Onemar -- Aus ja objektiivne infovahetus on hea äri eeldus
Mai Parras -- Tarkust ei tohi karta
Toomas Peek -- Eesmärk sunnib tegutsema
Jaanus Pikani -- Lahend peab olema optimaalne
Aigar Pindmaa -- Filosofeeriv tippjuht paneb meeskonna särama
Rein Randveer -- Kõige tähtsam on meeskonnatöö
Tiit Vähi -- Saatust saab ise määrata
Vello Väinsalu -- Eesmärk on kui jõgi

Mõtteteri raamatust
Kui me ei suuda väärtustest kinni hoida, ei juhtu meiega midagi head. (Jaak Aaviksoo)
Püüan välistada olukorda, kus inimene näeb unes painajaid ülemuse juurde minekust või teeb ülemuse uksest möödudes kolm kiiremat sammu, et jumala pärast ei peaks ühelegi küsimusele vastama. (Mart Altvee)
Prognoosin, et aastal 2100 elab Eesti territooriumil vähemalt 5 miljonit inimest, kusjuures suure osa elanikest moodustab kollane rass. (Madis Habakuk)
Kõige enam toob rõõmu lahendus, mis ei ole karjapoisilik ärapanemine, vaid respekteerib teisi asjaosalisi. (Mart Kadastik)
Tõusin Tõraveres oma osakonnajuhataja toolilt ja ütlesin, et lõpetan või kerjusena, aga ma tahan proovida oma eraäri. (Arvo Kivikas)
Ma ei usu sellesse, et juhtimine ongi kunst iseenesest. Võtad juhi, paned ta ühel päeval juhtima prügimäge, teisel elektrijaama ning küll ta teeb ära. Tegelikult ei juhi ta midagi. Juht peab ikka tajuma, mis ümberringi toimub ja kuidas ümberringi toimetatakse. (Rein Lang)
Kui sul on vajadus ja on üks hea lahendus, siis saab selle ka kuuse all käbidega teistele selgeks teha, selleks ei ole vaja modernseid vahendeid. (Jaak Leimann)
Hansapangas on suurem mure see, et inimesed ei teeks teineteise eest tööd ära. (Andres Liinat)
Kui suudetakse hoida tasakaal kliendi ootuste ning selle vahel, mida sa pakkuda suudad, siis on klient rahul. (Peep Mühls)
Inimesed on sellest aru saanud, et isegi lollide mõtete väljaütlemine ei ole karistatav. Iga idee ja mõte on hea, peab lihtsalt sellele õige koha ja aja leidma. (Toomas Niinemäe)
Kui sa suudad ennast põhjendada, siis on võimalik rääkida, kui sa ei suuda põhjendada, siis tegid järelikult vale otsuse. (Andres Onemar)
Mina leian, et ei saa vastu võtta otsuseid, kui sa ei tea, mis üks või teine asi või tegevus maksma läheb. Ja sa pead teadma, kust see raha tagasi tuleb. (Mai Parras)
Arvan, et töötajaskonnale ei ole hullemat nähtust, kui otsustusvõimetu või otsustamisega venitav juht. (Toomas Peek)
Eetika ja moraal on ikkagi kokkulepe vastavas ajas ja kui suudetakse kokku leppida, et meile kõigile on kasulik ühtedes kindlates selgetes reeglites elada, siis muutubki eetika üheselt mõistetavaks. (Jaanus Pikani)
Kui maailm tundub väga must ja morn, kõik teised ümberringi on süüdi, ainult mina olen see õige maailmamuna, siis võta pink, istu peegli ette ja vaata ennast tund aega. (Aigar Pindmaa)
Kui teha lobby, siis on oluline, et sa ise ja su mõtted jääksid teistele meelde, et teistel tekiks soov neid edasi arendada. (Rein Randver)
Me ei palka ühtegi juhti selleks, et ta teeks väga palju tööd, me palkame juhid vastutust kandma. (Tiit Vähi)
Kui ikka näed, et ei sobi või ei klapi, siis tuleb kohe otse öelda, näiteks et sul on loll komme ühte või teist asja valesti teha. (Vello Väinsalu)

juhtimisstiilid, tippjuhid, intervjuud

Hind: 9,00 EUR
Teema Majandus, poliitika alla viimati lisatud:

Koostanud Tiiu Allikmäe, Loomemajandus Eestis. Jagatud kogemus, Loov Eesti, 2009, hind: 7,00 eurot
Priit Karjus, Strateegia audit. Läbimõeldud sõjaplaanid äris, Eesti Kõrgem Kommertskool, 2003, hind: 25,00 eurot
Helje Kaldaru, Makroökonoomika põhikontseptsioonid. Õpik-kompendium, Tartu Ülikooli Kirjastus, 1997, hind: 9,00 eurot
Jüri Sepp, Kaubandusturundus, Tartu Ülikooli Kirjastus, 1995, hind: 8,00 eurot
John Tschohl, Teeninduskunst, Koolibri, 1997, hind: 5,00 eurot
Eliyahu M. Goldratt, Asi pole vedamises. Järg romaanile Eesmärk, Fontes, 1999, hind: 25,00 eurot
John Roberts, Moodne firma. Ülesehitus, strateegia, töötajate motiveerimine, Äripäev, 2006, hind: 10,00 eurot
Aldo Kaljurand, Ants Mailend, Helmut Pikmets, Leonid Tolstov, Paul Varul, Äriühingu juhtorganid, Äripäev, 2005, hind: 18,00 eurot
Toomas Vitsut; koostaja Linnar Priimägi, Tallinna president [2005-2015], Tallinna Linnavolikogu Kantselei, 2015, hind: 7,00 eurot
Leah Janss Lafond, Zoe Heritage, Jill L. Farrington, Agis D. Tsouros, Rahvuslikud tervislike linnade võrgustikud. Tugev jõud tervise- ja jätkusuutliku arengu tagamiseks Euroopas, Referents, 2008, hind: 8,00 eurot
Eduard Kull, Tehnilis-majandusliku ja sotsiaalse arengu planeerimine tootmiskoondistes (tööstusettevõtetes), Valgus, 1985, hind: 6,00 eurot
Paul Luhtein, Ivo Manfred Rebane ja Hannes Walter, Eesti riiklikud teenetemärgid. The Estonian state decorations. Les decorations nationales de lEstonie, SE & JS, 1998, hind: 17,00 eurot
Raul Eamets, Anneli Kaasa, Helje Kaldaru, Eve Parts ja Viktor Trasberg, Sissejuhatus majandusteooriasse, Tartu Ülikooli Kirjastus, 2005, hind: 12,00 eurot
Friedrich Glasl, Bernard Lievegoed, Ettevõtte dünaamiline areng. Muutuste juhtimise jätkusuutlikkus, Arengukulg OÜ, 2014, hind: 27,00 eurot
Carol Anderson, White Rage. The Unspoken Truth of Our Racial Divide, Bloomsbury, 2017, hind: 8,00 eurot
Mark Casson; vastutav toimetaja Toivo Lüll, Ettevõtja I. Majanduslik käsitlus, LetraSepp, 1994, hind: 3,00 eurot
A. Myrick Freeman III; Eesti Majandusjuhtide Instituut, Mikroökonoomika baasteooria 1. osa. Microeconomic analysis 1. Микроэкономический анализ 1, Eesti Majandusjuhtide Instituut, 1990, hind: 4,00 eurot
A. Myrick Freeman III; Eesti Majandusjuhtide Instituut, Mikroökonoomika baasteooria 3. osa. Microeconomic analysis 3. Микроэкономический анализ 3, Eesti Majandusjuhtide Instituut, 1990, hind: 4,00 eurot
A. Myrick Freeman III; Eesti Majandusjuhtide Instituut, Mikroökonoomika baasteooria 2. osa. Microeconomic analysis 2. Микроэкономический анализ 2, Eesti Majandusjuhtide Instituut, 1990, hind: 4,00 eurot
A. Myrick Freeman III; Eesti Majandusjuhtide Instituut, Mikroökonoomika baasteooria 5. osa. Microeconomic analysis 5. Микроэкономический анализ 5, Eesti Majandusjuhtide Instituut, 1990, hind: 4,00 eurot
A. Myrick Freeman III; Eesti Majandusjuhtide Instituut, Mikroökonoomika baasteooria 4. osa. Microeconomic analysis 4. Микроэкономический анализ 4, Eesti Majandusjuhtide Instituut, 1990, hind: 4,00 eurot
Elina Tolmats; toimetaja Marge Kask, Loovustehnikad. 77 viisi ideede leidmiseks, Äripäev, 2009, hind: 13,00 eurot
Marcus Buckingham, Curt Coffman, First, Break All the Rules: What the Worlds Great Managers Do Differently, Simon & Schuster Ltd, 1999, hind: 16,00 eurot
Eric W. Noreen, etc., Theory of Constraints and Its Implications for Management Accounting, North River Press, 1995, hind: 15,00 eurot
Rahu, julgeoleku ja koostöö nimel. Helsingis 30. juulist 1. augustini 1975. a. toimunud Euroopa julgeoleku- ja koostöönõupidamise tulemustest, Eesti Raamat, 1976, hind: 3,00 eurot


Teema Majandus, poliitika all on 1580 raamatut, vaata täielikku loendit lähemalt selle lingi kaudu!

Vanaraamat  |   E-post   |   © vanaraamat, Biblio OÜ, 2008-2020 |   Biblio OÜ Lai valik uusi ja kasutatud raamatuid, noote ja vinüülplaate Tlf:(372) 734 1901