Susan Alvey ja Stever Robbins, Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele, 2010 Äripäev

RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL. 132 Mentor Susan Alvey raamatust «Töötajate koondamine« leiab infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada. Kui sa oled tüüpiline juht, pelgad sa töötajate koondamist, ja põhjusega. See võib olla iga juhi ja iga ettevõtte ajaloo üks keerulisemaid ja valusamaid ülesandeid. Koondamistega seostuvad ärevad emotsioonid ja tõsised tagajärjed − muud probleemid võivad olla nii keerukad ja pingelised, et paljud juhid koondavad valesti või hoiduvad sellest üldse. Kahjuks on koondamine organisatsiooni tegevuse üks osa, eriti majanduslikult keerulistel aegadel. Juhid, kes ei taha õppida, kuidas töötajaid õigesti koondada, teevadki seda valesti. Ja valesti koondamine võib kalliks maksma minna: see võib püsivalt kahjustada sinu mainet ja professionaalset enesehinnangut ning rikkuda ka ettevõtte mainet, nii et firmal on hiljem raske tööle meelitada ja enda juures hoida andekaid töötajaid. Valesti tehtud koondamine võib viia ka hagide esitamise, usalduse kadumise ja töömoraali languseni ning sundida oma väärtust tundvaid häid töötajaid firmast lahkuma. Kõike seda arvesse võttes on äärmiselt oluline, et sa valmistuksid koondamisteks tõhusalt − juhuks, kui see peaks sinu firmas ette tulema. Mida rohkem sa koondamisest tead, seda paremini oled ette valmistunud. See raamat aitab sind. Siit leiad infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada. Koondamine pole kunagi lihtne. Ent kui õpid seda tõhusalt ellu viima, aitad kaasa võimalusele, et sinu firma saab hakkama ja saavutab oma eesmärgid ka pärast koondamisi. Originaali pealkiri Laying off employees. Eesti keeles Märksõnad koondamine personalijuhtimine töösuhted juhtimine meeskonnatöö käsiraamatud nõuanded Sari: Taskumentor. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele ; 2 Äripäeva raamat

Raamatu autoriks on Susan Alvey ja Stever Robbins kasutatud raamatud pealkirjaga Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele on raamat kirjastuselt Äripäev aastast 2010

mille on kirjutanud Susan Alvey ja Stever Robbins antud 2010 aasta raamat Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele on Susan Alvey ja Stever Robbins oluline teos, kasutatud raamatute hulgas. Siin saad osta uusi ja kasutatud raamatuid veebipoest vanaraamat.ee vaata ka uute ja vanade raamatute nimistut Susan Alvey ja Stever Robbins, Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele vanaraamat.ee raamatupood Susan Alvey ja Stever Robbins, Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele
vaata plaate reklaam
Raamatu otsing
raamatRaamat "Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele",
teema: Majandus, poliitika

Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele
Pealkiri: Töötajate koondamine. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele
Autor(id): Susan Alvey ja Stever Robbins
Kujundaja: Maire Pukk

Kirjastus: Äripäev
Linn: Tallinn
Aasta: 2010
Originaalkeel: inglise keel
Tõlkija: Ülle Jälle
ISBN: 9789949434732
Lehekülgi: 102
Sari: Äripäeva raamat. Taskumentor. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele, sarja osa: 2


Seisukord: kaaned kiletatud, templid ja kirjed sees (raamatukogust kustutatud), muidu korralik raamat
Mõõdud: 123 × 174 mm
Suurus: taskuformaadis, pehmete kaantega


Sisu:
RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL. 132

Mentor Susan Alvey raamatust «Töötajate koondamine« leiab infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada.

Kui sa oled tüüpiline juht, pelgad sa töötajate koondamist, ja põhjusega. See võib olla iga juhi ja iga ettevõtte ajaloo üks keerulisemaid ja valusamaid ülesandeid. Koondamistega seostuvad ärevad emotsioonid ja tõsised tagajärjed − muud probleemid võivad olla nii keerukad ja pingelised, et paljud juhid koondavad valesti või hoiduvad sellest üldse. Kahjuks on koondamine organisatsiooni tegevuse üks osa, eriti majanduslikult keerulistel aegadel. Juhid, kes ei taha õppida, kuidas töötajaid õigesti koondada, teevadki seda valesti. Ja valesti koondamine võib kalliks maksma minna: see võib püsivalt kahjustada sinu mainet ja professionaalset enesehinnangut ning rikkuda ka ettevõtte mainet, nii et firmal on hiljem raske tööle meelitada ja enda juures hoida andekaid töötajaid. Valesti tehtud koondamine võib viia ka hagide esitamise, usalduse kadumise ja töömoraali languseni ning sundida oma väärtust tundvaid häid töötajaid firmast lahkuma.

Kõike seda arvesse võttes on äärmiselt oluline, et sa valmistuksid koondamisteks tõhusalt − juhuks, kui see peaks sinu firmas ette tulema. Mida rohkem sa koondamisest tead, seda paremini oled ette valmistunud. See raamat aitab sind. Siit leiad infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada. Koondamine pole kunagi lihtne. Ent kui õpid seda tõhusalt ellu viima, aitad kaasa võimalusele, et sinu firma saab hakkama ja saavutab oma eesmärgid ka pärast koondamisi.


Originaali pealkiri Laying off employees. Eesti keeles

Märksõnad
koondamine
personalijuhtimine
töösuhted
juhtimine
meeskonnatöö
käsiraamatud
nõuanded

Sari: Taskumentor. Asjatundlikud lahendused igapäevastele probleemidele ; 2
Äripäeva raamat

Hind: 5,00 EUR
Teema Majandus, poliitika alla viimati lisatud:

Martin Yate, Löö nad pahviks!...ja töökoht on sinu, Tea, 1999, hind: 13,00 eurot
Robert T. Kiyosaki, Rikas isa, vaene isa, Sinisukk, 2014, hind: 10,00 eurot
Ülo Kaasik, Lembit Kivistik, Operatsioonianalüüs, Valgus, 1982, hind: 9,00 eurot
Urmas Arumäe, Organisatsiooni ja juhtimise õiguslik korraldus, Juura, 2013, hind: 23,00 eurot
Anti Kidron, Leidlik meel, Mondo, 2000, hind: 12,00 eurot
Ants Kukrus, Litsentsid ja tehnika progress, Valgus, 1980, hind: 6,00 eurot
Elvi Ulst, Avaliku sektori ökonoomika. Turumajanduse alused ja Eesti kogemused, TÜ Kirjastus, 2003, hind: 12,00 eurot
Eduard Kull, Tootmise planeerimine tööstusettevõtetes, Valgus, 1971, hind: 7,00 eurot
Mare Rebane, Anu-Ell Visberg, Sissejuhatus raamatupidamisse. Raamatupidamine ettevõttes, Külim, 1998, hind: 7,00 eurot
Larry Bossidy ja Ram Charan, Elluviimine. Õpetus sellest, kuidas asjad saavad tehtud, Pegasus, 2004, hind: 14,00 eurot
Eesti NSV majanduslikud sidemed NSV Liidu rahvamajanduse süsteemis, Eesti Raamat, 1965, hind: 9,50 eurot
Ruth Alas, Strateegiline juhtimine, Külim, 2001, hind: 9,00 eurot
Talvi Märja ; Tallinna Pedagoogikaülikool, Kollegiaalse juhtimise sotsiaalpsühholoogilised probleemid, Tallinna Pedagoogikaülikool, 1992, hind: 3,50 eurot
Aksel Berg, Küberneetika ja töökindlus, Valgus, 1966, hind: 3,00 eurot
Mao Tse-dung, Praktikast ja vastuoludest, Eesti Riiklik Kirjastus, 1958, hind: 5,00 eurot
Ülesmäge. Kilde Tartu noorsoo avangardist, Eesti Riiklik Kirjastus, 1958, hind: 5,00 eurot
Al Ries, Jack Trout, Positsioneerimine: võitlus mõistuse pärast, Eesti Ekspressi Kirjastus, 2003, hind: 25,00 eurot
Eliyahu M. Goldratt, Jeff Cox, Eesmärk. Pideva arengu protsess, Fontes, 1998, hind: 24,00 eurot
Veiko Rämmel, Ametikirjade koostamine ja vormistamine, Estada, 1998, hind: 7,00 eurot
Merike Lees, Projektijuhtimine. Väljakutsed ja võimalused, Äripäeva Kirjastus, 2007, hind: 11,00 eurot
Aino Siimon, Maaja Vadi, Organisatsioon ja organisatsioonikultuur, Tartu Ülikooli Kirjastus, 1999, hind: 10,00 eurot
Lars-Olof Næssén, Parem teenindamine. Kuidas enesearenduse kaudu saavutada klientide rahulolu, Avita, 1997, hind: 8,00 eurot
Mihkel Veiderma (koostaja), Eestile mõeldes, Teaduste Akadeemia Kirjastus, 2001, hind: 10,00 eurot
Jim Rohn, 7 kava rikkuse ja õnne saavutamiseks. Ameerika väljapaistva ärifilosoofi eduõpetused, Nebadon, 2003, hind: 11,00 eurot
Kaie Kerem, Mare Randveer, Vello Vensel, Mikroökonoomika alusteooriad, Külim, 1996, hind: 6,00 eurot


Teema Majandus, poliitika all on 1242 raamatut, vaata täielikku loendit lähemalt selle lingi kaudu!

Vanaraamat  |   E-post   |   © vanaraamat, Biblio OÜ, 2008-2018 |   Biblio OÜ Lai valik uusi ja kasutatud raamatuid, noote ja vinüülplaate Tlf:(372) 734 1901