Thomas L. Brown, Tööülesannete delegeerimine, 2010 Äripäev

RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL.023 Kas sinu sissetulnud kirjade kaust on pidevalt täis? Kas sa teed pidevalt ületunde tööde tõttu, mida «ainult sina» oskad teha? Kui nii, siis oleks sul abi osa üleannete delegeerimisest. Tulemuslik delegeerimine võib olla sulle, sinu alluvatele ja ettevõttele vägagi kasulik. Delegeerimine jätab sulle rohkem aega keskendumiseks projektidele, mille puhul on vajalikud sinu oskused ja ametivolitused. Delegeerimine võib anda sinu alluvatele motivatsiooni, aidates neil täiendada seniseid oskusi, arendada uusi, suurendada usaldust ja tihendada suhtlemist sinu ja alluvate vahel. Ettevõtte jaoks tähendab tulemuslik delegeerimine, et ülesannet täidab õigel tasandil õige inimene, mis suurendab produktiivsust ja efektiivsust. Kõigest hoolimata on delegeerimine mõnedele juhtidest ebameeldiv. Miks? Mõned kardavad kaotada kontrolli alluvate ja projektide üle ning muretsevad, et ütlevad sel moel vastutusest lahti. Teised teevad ajapuuduses töö ise ära, mitte ei ürita leida aega kellegi teise õpetamiseks. Kolmandad väldivad delegeerimist, kuna neil on olnud halbu kogemusi – näiteks täideti delegeeritud ülesanne halvasti või ei tehtud seda tähtajaks valmis. Pikemas perspektiivis on säärased hirmud tulemusliku delegeerimise korral siiski harva õigustatud. See raamat aitab sul delegeerimisest kasu lõigata. Raamatus kirjeldatakse, kuidas valida õige lähenemisviis, kindlustada edukat delegeerimist, määrata delegeeritavad ülesanded ja jälgida delegeeritud ülesannete täitmist. Ehkki delegeerimise õppimine nõuab harjutamist, on tasu siiski väärt aega ja energiat, mille sa selle olulise juhtimisoskuse omandamise peale kulutad. Märksõnad juhtimine volitused delegeerimine käsiraamatud nõuanded Sari: Taskumentor

Raamatu autoriks on Thomas L. Brown kasutatud raamatud pealkirjaga Tööülesannete delegeerimine on raamat kirjastuselt Äripäev aastast 2010

mille on kirjutanud Thomas L. Brown antud 2010 aasta raamat Tööülesannete delegeerimine on Thomas L. Brown oluline teos, kasutatud raamatute hulgas. Siin saad osta uusi ja kasutatud raamatuid veebipoest vanaraamat.ee vaata ka uute ja vanade raamatute nimistut Thomas L. Brown, Tööülesannete delegeerimine vanaraamat.ee raamatupood Thomas L. Brown, Tööülesannete delegeerimine
vaata plaate reklaam
Raamatu otsing
raamatRaamat "Tööülesannete delegeerimine",
teema: Majandus, poliitika

Tööülesannete delegeerimine
Pealkiri: Tööülesannete delegeerimine
Autor(id): Thomas L. Brown
Kujundaja: Maire Pukk

Kirjastus: Äripäev
Linn: Tallinn
Aasta: 2010
Originaalkeel: inglise keel
Tõlkija: Ülle Jälle
ISBN: 9789949434886
Lehekülgi: 86
Sari: Taskumentor


Seisukord: heas korras raamat
Mõõdud: 122 × 173 mm
Suurus: taskuformaadis, pehmete kaantega


Sisu:
RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL.023

Kas sinu sissetulnud kirjade kaust on pidevalt täis? Kas sa teed pidevalt ületunde tööde tõttu, mida «ainult sina» oskad teha? Kui nii, siis oleks sul abi osa üleannete delegeerimisest.

Tulemuslik delegeerimine võib olla sulle, sinu alluvatele ja ettevõttele vägagi kasulik. Delegeerimine jätab sulle rohkem aega keskendumiseks projektidele, mille puhul on vajalikud sinu oskused ja ametivolitused. Delegeerimine võib anda sinu alluvatele motivatsiooni, aidates neil täiendada seniseid oskusi, arendada uusi, suurendada usaldust ja tihendada suhtlemist sinu ja alluvate vahel.

Ettevõtte jaoks tähendab tulemuslik delegeerimine, et ülesannet täidab õigel tasandil õige inimene, mis suurendab produktiivsust ja efektiivsust. Kõigest hoolimata on delegeerimine mõnedele juhtidest ebameeldiv. Miks? Mõned kardavad kaotada kontrolli alluvate ja projektide üle ning muretsevad, et ütlevad sel moel vastutusest lahti. Teised teevad ajapuuduses töö ise ära, mitte ei ürita leida aega kellegi teise õpetamiseks. Kolmandad väldivad delegeerimist, kuna neil on olnud halbu kogemusi – näiteks täideti delegeeritud ülesanne halvasti või ei tehtud seda tähtajaks valmis. Pikemas perspektiivis on säärased hirmud tulemusliku delegeerimise korral siiski harva õigustatud.

See raamat aitab sul delegeerimisest kasu lõigata. Raamatus kirjeldatakse, kuidas valida õige lähenemisviis, kindlustada edukat delegeerimist, määrata delegeeritavad ülesanded ja jälgida delegeeritud ülesannete täitmist. Ehkki delegeerimise õppimine nõuab harjutamist, on tasu siiski väärt aega ja energiat, mille sa selle olulise juhtimisoskuse omandamise peale kulutad.


Märksõnad
juhtimine
volitused
delegeerimine
käsiraamatud
nõuanded

Sari: Taskumentor

Hind: 6,00 EUR
Teema Majandus, poliitika alla viimati lisatud:

toimetaja Tiit Reinart, Võlamülkad. Kuidas oma raha kätte saada, Äripäeva Kirjastus, 2003, hind: 6,00 eurot
Garri Raagmaa, Erik Terk, Ettevõtluse võimalused maakondades, Äripäev, 2004, hind: 4,00 eurot
Toimetanud Tanel Raig, Jaekaubanduse 1870 võtmeisikut 2002, Äripäev, 2002, hind: 20,00 eurot
Raivo Palmaru, Meedia võim ja demokraatia: Eesti kogemus. Valimiskommunikatsiooni ja ajakirjanike rollikäsituse empiiriline uuring, Akadeemia Nord, 2001, hind: 8,00 eurot
Kyle Macdonald, Üks punane kirjaklamber. Kuidas tillukesest kirjatarbest sai alguse suur seiklus, Tammerraamat, 2009, hind: 12,50 eurot
Marianne Mikko, Suured silmad ja teisi tekste, 2007, hind: 4,00 eurot
Sinustki võib saada investeerija, Valgus, 1993, hind: 3,50 eurot
Ametikõnelused. Edukas ettevõtlus, Varrak, 1995, hind: 8,00 eurot
Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod, Sõda talentide pärast, Hermes, 2006, hind: 14,00 eurot
Adam Lashinsky, Õuna südames. Kuidas USA imetletuim - ja kinniseim - ettevõte tegelikult toimib, Tänapäev, 2012, hind: 15,50 eurot
Tiina Jõgeda, Kapital. Tartu Ülikooli majandusteaduskond : arengulood, Tänapäev, Alfred-Seif, 2004, hind: 10,00 eurot
Robert Schuman, Euroopa nimel_, Varrak, 2003, hind: 5,11 eurot
A. Lukjanov, Oma äri alustamine. Praktiline kursus, Eesti-Ameerika Ärikolledž, 2002, hind: 7,00 eurot
Joel Hyatt, Peter Leyden ja Peter Schwartz, Suur buum. Visioonid saabuvaks külluseajastuks, Fontes, 2000, hind: 14,00 eurot
Anti Kidron, Leidlik meel, Mondo, 2000, hind: 5,00 eurot
Aldo Kaljurand, Ants Mailend, Helmut Pikmets, Leonid Tolstov, Paul Varul, Äriühingu juhtorganid, Äripäev, 2005, hind: 15,00 eurot
Erki Kergandberg, Piret Blankin, Margo Lemetti, Avaliku ja erasektori partnerlus, Äripäev, 2007, hind: 9,00 eurot
Eliyahu M. Goldratt, Asi pole vedamises. Järg romaanile Eesmärk, Fontes, 1999, hind: 22,00 eurot
Olavi Kärsna, Juhatuse liikme vastutus ja õigused + CD, Agitaator, 2007, hind: 14,00 eurot
Sabine Asgodom, Hermann Scherer, Ja nüüd tulen mina!, Ilo, 2003, hind: 8,00 eurot
Seth Godin, Nõusolekuturundus. Kuidas muuta võõraid sõpradeks ja sõpru klientideks, Fontese Kirjastus, 2000, hind: 7,00 eurot
Raphaël Glucksmann ja Mihheil Saakašvili, Teemaks on vabadus, Tänapäev, 2009, hind: 11,50 eurot
Tiina Viin, Hotelli vastuvõtt, Tartu Ülikooli Kirjastus, 2005, hind: 13,00 eurot
Stephanie Winston, Tipptasemel juht. 101 võimalust aja, inimeste ja dokumentide juhtimiseks, TEA Kirjastus, 1997, hind: 4,50 eurot
Terri Morrison, Wayne A. Conaway, George A. Borden, Maailma äri ja kultuuri käsiraamat 3, TEA Kirjastus, 2002, hind: 9,00 eurot


Teema Majandus, poliitika all on 1528 raamatut, vaata täielikku loendit lähemalt selle lingi kaudu!

Vanaraamat  |   E-post   |   © vanaraamat, Biblio OÜ, 2008-2019 |   Biblio OÜ Lai valik uusi ja kasutatud raamatuid, noote ja vinüülplaate Tlf:(372) 734 1901