, Juhi innustavad ideed, 2009 Äripäev

Firma ülestöötamine nõuab juhilt palju energiat ja aega, aga ühel hetkel ollakse silmitsi küsimusega, kuidas edasi, mida peaks muutma, et vältida nii firma kui iseenda läbipõlemist. See küsimus on päevakohane eriti nüüd, mil majanduskeskkond on järsult muutunud ning ka edukad firmad peavad tegema korrektiive oma eesmärkides, pakutavate toodete või teenuste valikus, tööjõu- ja hinnapoliitikas. Mentor Asko Talu näeb Kristo Kivioru koostatud raamatu «Juhi innustavad ideed» lugejatena nii tippjuhte ja omanikke kui ka keskastmejuhte ning teisi organisatsioonide võtmeisikuid – kõiki, kelle jaoks on oluline isiklik areng. «Raamatusse kogutud artiklid annavad väga hea ülevaate nii juhi isiksusega kui ka üldisemalt juhtimisega seotud teemadest,» ütles ta. Oma juhikogemustest räägivad ja näpunäiteid jagavad mitmed tippjuhid, uusi lähenemisi tutvustavad tunnustatatud õppejõud, koolitajad ja konsultandid nii Eestist kui ka välismaalt. Muutunud majanduskeskkond põhjustab ka ettevõtete pankrotte ja üleostmisi, millega kaasnevad koondamised ja vallandamised. Raamatu läbilugemine annab vallandamisega toimetulekuks tuge mõlemale poolele. «Töötaja vallandamine on raske otsus. Õige pankur on see, kes on läbi teinud vähemalt ühe pangakriisi. Samamoodi võib öelda, et tõeliseks juhiks saab inimene alles siis, kui ta on töölt vabastanud vähemalt ühe töötaja,» kirjutab Riina Varts, PARE juhatuse esimees. «Vallandamine on raske seetõttu, et siin on «süü» alati kahepoolne. Raske on üheselt ja mõlemale poolele vastuvõetavalt defineerida põhjust. Töötaja tööga toimetulematuse eest on vastutavad nii töötaja kui ka tema juht.» «Vallandamine kuulub paratamatult juhi töö juurde,» nendib ka ASi Leibur tegevdirektor Ants Promann. «Vallandamine on psühholoogiliselt-emotsionaalselt raske nii vallandatavale kui ka juhile. Iga vallandamisjuhtum ja selle põhjused on ainulaadsed, nii nagu on kordumatu ka iga inimene. Tuleb säilitada inimlikkus ja rääkida silmast silma tegelikust olukorrast, põhjustest ja asjaoludest, mis vallandamise tingisid.» Kiirete muudatuste perioodil pakub toimetulekuks abi ettevõtte põhiväärtuste olemasolu, kirjutab juhtimisko

Raamatu autoriks on kasutatud raamatud pealkirjaga Juhi innustavad ideed on raamat kirjastuselt Äripäev aastast 2009

mille on kirjutanud antud 2009 aasta raamat Juhi innustavad ideed on oluline teos, kasutatud raamatute hulgas. Siin saad osta uusi ja kasutatud raamatuid veebipoest vanaraamat.ee vaata ka uute ja vanade raamatute nimistut , Juhi innustavad ideed vanaraamat.ee raamatupood , Juhi innustavad ideed
vaata plaate reklaam
Raamatu otsing
raamatRaamat "Juhi innustavad ideed",
teema: Majandus, poliitika

Juhi innustavad ideed
Pealkiri: Juhi innustavad ideed
Autor(id):

Kirjastus: Äripäev
Linn: Tallinn
Aasta: 2009
Originaalkeel:

ISBN: 9789949434367
Lehekülgi: 208
Sari: Äripäeva raamat


Seisukord: normaalses seisukorras raamat, kaaned üle kiletatud, raamatukogu ja sealt mahakandmise tempel sees, sisu olemas ja korralik
Mõõdud: 140x200
Suurus: tavaformaadis, pehmete kaantega


Sisu:
Firma ülestöötamine nõuab juhilt palju energiat ja aega, aga ühel hetkel ollakse silmitsi küsimusega, kuidas edasi, mida peaks muutma, et vältida nii firma kui iseenda läbipõlemist. See küsimus on päevakohane eriti nüüd, mil majanduskeskkond on järsult muutunud ning ka edukad firmad peavad tegema korrektiive oma eesmärkides, pakutavate toodete või teenuste valikus, tööjõu- ja hinnapoliitikas.
Mentor Asko Talu näeb Kristo Kivioru koostatud raamatu «Juhi innustavad ideed» lugejatena nii tippjuhte ja omanikke kui ka keskastmejuhte ning teisi organisatsioonide võtmeisikuid – kõiki, kelle jaoks on oluline isiklik areng. «Raamatusse kogutud artiklid annavad väga hea ülevaate nii juhi isiksusega kui ka üldisemalt juhtimisega seotud teemadest,» ütles ta.
Oma juhikogemustest räägivad ja näpunäiteid jagavad mitmed tippjuhid, uusi lähenemisi tutvustavad tunnustatatud õppejõud, koolitajad ja konsultandid nii Eestist kui ka välismaalt.
Muutunud majanduskeskkond põhjustab ka ettevõtete pankrotte ja üleostmisi, millega kaasnevad koondamised ja vallandamised. Raamatu läbilugemine annab vallandamisega toimetulekuks tuge mõlemale poolele.
«Töötaja vallandamine on raske otsus. Õige pankur on see, kes on läbi teinud vähemalt ühe pangakriisi. Samamoodi võib öelda, et tõeliseks juhiks saab inimene alles siis, kui ta on töölt vabastanud vähemalt ühe töötaja,» kirjutab Riina Varts, PARE juhatuse esimees. «Vallandamine on raske seetõttu, et siin on «süü» alati kahepoolne. Raske on üheselt ja mõlemale poolele vastuvõetavalt defineerida põhjust. Töötaja tööga toimetulematuse eest on vastutavad nii töötaja kui ka tema juht.»
«Vallandamine kuulub paratamatult juhi töö juurde,» nendib ka ASi Leibur tegevdirektor Ants Promann. «Vallandamine on psühholoogiliselt-emotsionaalselt raske nii vallandatavale kui ka juhile. Iga vallandamisjuhtum ja selle põhjused on ainulaadsed, nii nagu on kordumatu ka iga inimene. Tuleb säilitada inimlikkus ja rääkida silmast silma tegelikust olukorrast, põhjustest ja asjaoludest, mis vallandamise tingisid.»
Kiirete muudatuste perioodil pakub toimetulekuks abi ettevõtte põhiväärtuste olemasolu, kirjutab juhtimiskonsultant Kairi Kübarsepp. Oluline osa kogumikust räägibki ettevõtete, juhtide ja töötajate tuumväärtustest, samuti juhi võimalustest hoida oma töö ja isiklik elu tasakaalus.
Juhtimisguru Manfred Ketz de Vries soovitab oma karjääriga rahuololematutel Eesti juhtidel jõuda eelkõige selgusele iseenda soovides ning vajadusel julgeda jätkata karjääri täiesti uues valdkonnas. Väikefirma juhil, kes on samal ajal ka omanik, on aga tunduvalt keerulisem ust enda järel kinni lüüa. Erti praegusel ajal. Seega tuleb keskenduda sellele, kuidas nii juht kui töötajad tunneksid end töökeskkonnas hästi. Raamat pakubki inspiratsiooni vajalike ümberkorralduste tegemiseks.
«Praegune keerukam aeg nõuab juhtidelt seniste tegevuste ja toimetamiste ülevaatamist,» nendib Asko Talu. «Juhid, kes on seda valmis tegema, loovad võimalused oma organisatsiooni jaoks keerukamad ajad üle elada ja suure tõenäosusega sisemise potsentsiaali mõttes veelgi tugevemaks saada. Teiste kogemusest lugemine aitab meil endil paljusid asju kergemini läbi kogeda ja ehk isegi mõnest ämbrisse astumisest eemale hoida.»

Märksõnad:
Äripäev
Äripäeva raamat

Hind: 13,00 EUR
Teema Majandus, poliitika alla viimati lisatud:

John Adair, Juht, mitte ülemus. Kuidas olla teejuhiks teel edu juurde, Väike Vanker, Äripäeva Kirjastus, 2006, hind: 14,00 eurot
Kaarel Kilvits, Majanduspoliitika. Loengukonspekt, TTÜ Kirjastus, 2006, hind: 9,00 eurot
Tim Hindle, Töölevõtuvestlus, Koolibri, 2000, hind: 4,00 eurot
Jevgeni Fominõh, Jüri Freiberg, Evald Toom, Teaduslik töökorraldus, Valgus, 1983, hind: 8,50 eurot
Viviane Forrester, Majandusõudus, Kupar, 2002, hind: 14,00 eurot
Gareth Morgan, Organisatsiooni metafoorid, Eesti Päevaleht, Sage Publications, 2008, hind: 19,00 eurot
Manfred Kets de Vries, Juhtimise müstika. käsiraamat inimestega töötamiseks, Pegasus, 2003, hind: 17,00 eurot
Hardi Reiter, Osaühingu juhi käsiraamat (CD plaat puudub), Agitaator, 2003, hind: 12,00 eurot
Vladimir Tarassov, Juhtimisvõitluse kunst, Kvibek Trade, 2005, hind: 20,00 eurot
Eedo Kalle, Tootlikkuse kasvu juhtimine ettevõttes, Külim, 2007, hind: 7,50 eurot
Tallinna Tehnikaülikooli rahvusvaheliste suhete instituut ; koostaja ja toimetaja Toomas Varrak, Poliitika, riigiteadus, rahvusvahelised suhted 2013/5, Tallinna Tehnikaülikool, 2013, hind: 6,00 eurot
Sirje Kiin, Kõik sõltub kultuurist. Valik tsenseerimata artikleid 1997-2003, 2003, hind: 7,00 eurot
kirjutas Kristina Mänd; toimetaja Alari Rammo, Organisatsiooni arendamine [käsiraamat vabaühendustele], EMSL, 2014, hind: 13,00 eurot
Valner Krinal, Kaljo Krimm, Eve Tomson ; Tartu Ülikool, majandusteaduskond, rahvamajanduse instituut., Ühistegevuse arengust Eestis, Tartu Ülikooli Kirjastus, 1996, hind: 10,00 eurot
Tartu Loomemajanduskeskus. Tartu Centre For Creative Industries, Tartu Loomemajanduskeskus, 2017, hind: 10,00 eurot
Juhan Väljataga, Kollektiivi materiaalse stimuleerimise analüüs [majandusteadlastele], Valgus, 1974, hind: 5,00 eurot
Olavi Kärsna, Füüsilisest isikust ettevõtja käsiraamat, Ilo, 2006, hind: 13,00 eurot
Kaido Einama, Kodukontor. Töötan seal, kus tahan, Äripäev, 2002, hind: 7,00 eurot
Evi Kikas ja Mare Treumann, Majandusaasta aruande koostamine. Eesti heast raamatupidamistavast lähtuv näidisaruanne, Agitaator, 2004, hind: 10,00 eurot
Kaie Kerem, Mare Randveer, Vello Vensel, Mikroökonoomika alusteooriad, Külim, 1996, hind: 7,00 eurot
Mall Villemi, Transpordiökonoomika, Külim, 1996, hind: 2,30 eurot
Robert Heller, Meeskonna juhtimine, Koolibri, -, hind: 5,00 eurot
Mare Tropp, Näidiste kogumik. Lepingud. Kirjavahetus. Muud dokumendid, Juura, 1995, hind: 7,00 eurot
Ülo Kaasik, Lembit Kivistik, Operatsioonianalüüs, Valgus, 1982, hind: 6,00 eurot
Henn Põlluaas, Sotsid. Interrinde teine tulemine, Grenader Grupp OÜ, 2019, hind: 21,00 eurot


Teema Majandus, poliitika all on 1586 raamatut, vaata täielikku loendit lähemalt selle lingi kaudu!

Vanaraamat  |   E-post   |   © vanaraamat, Biblio OÜ, 2008-2020 |   Biblio OÜ Lai valik uusi ja kasutatud raamatuid, noote ja vinüülplaate Tlf:(372) 734 1901