Kadi Heinsalu, Töösuhte lõpp, 2007 Äripäeva Kirjastus

RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL. 094 Vastne uuriva ajakirjanduse ehk Bonnieri preemia laureaat, Äripäeva ajakirjanik Kadi Heinsalu on töötaja lahkumisest kirjutades üldistanud üle poolesaja Eesti ettevõtte kogemused. Ta nendib, et ehkki praegu on Eestis probleemiks hoopis töötaja kinnihoidmine, sest töökäsi ei jätku, ei saa siiski kedagi vägisi kinni hoida ega kellelegi lõputult vigu andestada. Ettevõttest lahkumisega seotud teemad on sama loomulikud ja käivad samade reeglite alla kui inimsuhted laiemalt, mõistis ta raamatut kirjutades. Kõik tuleb tuttav ette: tunded jahtuvad, tekib rutiin, keegi tekib kõrvale, keegi võib haiget saada. Ideaalne on lahkuda sõbralikult, kuid tihti tekitab lahkumine ühele või teisele poolele kannatusi. Autor intervjueeris mitukümmend personalijuhti, ettevõttejuhti ja firmaomanikku, lisaks tuli sisukaid vastuseid töösuhte lõppu käsitlevale ankeedile. Suurte ja väikeste, linnas ja maal asuvate, Eesti ja väliskapitalil põhinevate ettevõtete vastused näitasid, et töötaja lahkumise protsessis on olemas universaalseid tõdesid. Neid mõistes võib töösuhe hästi lõppeda ka siis, kui üks või teine pool lahkuminekut ei soovinud. Raamat annab ainulaadse võimaluse piiluda erinevate töökollektiivide argiellu. Mõnes ettevõttes väärtustatakse töötajaid nagu pereliikmeid, peetakse koos sünnipäevi ja grilliõhtuid, tullakse igati vastu. Ka töölt lahkumine on seal mõlemapoolselt ilus ja inimlik. Teises kohas on inimene vaid kohatäide, kes õpetatakse kiiresti välja, pigistatakse tööpingega tühjaks ja otsitakse siis uus asemele. Siin on südamest räägitud lugusid väikeettevõtjailt. Näiteks mehelt, kes ehitas aastatega oma firma üles ja kelle siis ta endised alluvad reetsid, asutades kõrvale uue firma ja võttes lahkudes kaasa kogu andmebaasi. Valusad kogemused, mis panevad küsima: Mis sai tehtud valesti? Ta oli tugev isiksus, alustas kõike otsast, olles omal nahal õppinud, et töötajaid saab ja tuleb motiveerida, aga kõigepealt tuleb valida sobiv meeskond. Väga väärtuslik osa raamatust on psühholoogide kommentaarid erinevatele tööl tekkivatele olukordadele ja väljapakutud lahendused. Head eeskuju p

Raamatu autoriks on Kadi Heinsalu kasutatud raamatud pealkirjaga Töösuhte lõpp on raamat kirjastuselt Äripäeva Kirjastus aastast 2007

mille on kirjutanud Kadi Heinsalu antud 2007 aasta raamat Töösuhte lõpp on Kadi Heinsalu oluline teos, kasutatud raamatute hulgas. Siin saad osta uusi ja kasutatud raamatuid veebipoest vanaraamat.ee vaata ka uute ja vanade raamatute nimistut Kadi Heinsalu, Töösuhte lõpp vanaraamat.ee raamatupood Kadi Heinsalu, Töösuhte lõpp
vaata plaate reklaam
Raamatu otsing
raamatRaamat "Töösuhte lõpp",
teema: Majandus, poliitika

Töösuhte lõpp
Pealkiri: Töösuhte lõpp
Autor(id): Kadi Heinsalu
Illustraator: Anti Veermaa. Fotod Maris Ojasuu
Kujundaja: Estel Eli

Kirjastus: Äripäeva Kirjastus
Linn: Tallinn
Aasta: 2007
Originaalkeel:

ISBN:
Lehekülgi: 224
Sari: Äripäeva raamat


Seisukord: normaalses seisukorras raamat
Mõõdud:
Suurus: tavaformaadis, pehmete kaantega


Sisu:
RAAMAT ASUB LAOS, SAADAVAL 1-3 PÄEVA JOOKSUL. 094

Vastne uuriva ajakirjanduse ehk Bonnieri preemia laureaat, Äripäeva ajakirjanik Kadi Heinsalu on töötaja lahkumisest kirjutades üldistanud üle poolesaja Eesti ettevõtte kogemused. Ta nendib, et ehkki praegu on Eestis probleemiks hoopis töötaja kinnihoidmine, sest töökäsi ei jätku, ei saa siiski kedagi vägisi kinni hoida ega kellelegi lõputult vigu andestada.

Ettevõttest lahkumisega seotud teemad on sama loomulikud ja käivad samade reeglite alla kui inimsuhted laiemalt, mõistis ta raamatut kirjutades. Kõik tuleb tuttav ette: tunded jahtuvad, tekib rutiin, keegi tekib kõrvale, keegi võib haiget saada. Ideaalne on lahkuda sõbralikult, kuid tihti tekitab lahkumine ühele või teisele poolele kannatusi.

Autor intervjueeris mitukümmend personalijuhti, ettevõttejuhti ja firmaomanikku, lisaks tuli sisukaid vastuseid töösuhte lõppu käsitlevale ankeedile. Suurte ja väikeste, linnas ja maal asuvate, Eesti ja väliskapitalil põhinevate ettevõtete vastused näitasid, et töötaja lahkumise protsessis on olemas universaalseid tõdesid. Neid mõistes võib töösuhe hästi lõppeda ka siis, kui üks või teine pool lahkuminekut ei soovinud.

Raamat annab ainulaadse võimaluse piiluda erinevate töökollektiivide argiellu. Mõnes ettevõttes väärtustatakse töötajaid nagu pereliikmeid, peetakse koos sünnipäevi ja grilliõhtuid, tullakse igati vastu. Ka töölt lahkumine on seal mõlemapoolselt ilus ja inimlik. Teises kohas on inimene vaid kohatäide, kes õpetatakse kiiresti välja, pigistatakse tööpingega tühjaks ja otsitakse siis uus asemele.

Siin on südamest räägitud lugusid väikeettevõtjailt. Näiteks mehelt, kes ehitas aastatega oma firma üles ja kelle siis ta endised alluvad reetsid, asutades kõrvale uue firma ja võttes lahkudes kaasa kogu andmebaasi. Valusad kogemused, mis panevad küsima: Mis sai tehtud valesti? Ta oli tugev isiksus, alustas kõike otsast, olles omal nahal õppinud, et töötajaid saab ja tuleb motiveerida, aga kõigepealt tuleb valida sobiv meeskond.

Väga väärtuslik osa raamatust on psühholoogide kommentaarid erinevatele tööl tekkivatele olukordadele ja väljapakutud lahendused. Head eeskuju pakuvad samuti näited arenguvestlustest, tagasisideankeetidest ja lahkumiskirjast kolleegidele. Kokkuvõtlikult on ära toodud ka töölepingut lõpetavate seaduste põhimõtted.

Peamised teemad:
Kuidas tunda õige inimene ära juba töölevõtu intervjuul?
Lahkumise tüüpilised põhjused
Millal ja miks veenda inimest jääma?
Lahkumist kergendavad traditsioonid
Tagasiside ja arenguvestlused enne töölt lahkumist
Lahkumisvestlus, kokkulepete saavutamine
Katseaeg ja selle lõppemine lahkuminekuga
Kuidas toime tulla intrigaani ja väljapressijaga? Muud delikaatsed juhtumid
Distsiplinaarkaristused. Töövaidluskomisjon
Kui töötajad varastavad firmast infot ja teevad oma firma
Kuidas lahkumisest teistele teada anda
Töölepingut lõpetavate seaduste kokkuvõte


Märksõnad:
töösuhted
personalitöö
töölepingud

Sari: Äripäeva raamat

Hind: 13,00 EUR
Otsing autori järgi:

Eesti Rahvusraamatukogu, Vabariigi Valimiskomisjon; koostanud: Alo Heinsalu, Arne Koitmäe, Leino Mandre, Mihkel Pilving, Priit Vinkel; toimetanud Gerli Eero, Valimised Eestis 1992-2011. Statistikat ja selgitusi, Vabariigi Valimiskomisjon, 2011, hind: 12,00 eurot
Lars Trunin, Martin Karu; kaasautorid Paul Kuuse, Elisabeth Heinsalu, Georgi Beltadze, Raudvara 9. klassile, Märter, 2008, hind: 6,00 eurot
Villem Heinsalu, Õilme Muru, Eesti tippjuhid 2010, Äripäev, 2010, hind: 25,00 eurot
Ü. Heinsalu, Eesti NSV koopad, Valgus, 1987, hind: 2,00 eurot
Ülo Heinsalu, Karst ja looduskeskkond Eesti NSV-s, Valgus, 1977, hind: 5,00 eurot
Teema Majandus, poliitika alla viimati lisatud:

Ruth Alas, Strateegiline juhtimine, Külim, 2005, hind: 7,00 eurot
Janno Reiljan, Kristiina Kasemets, Majandusotsuste teoreetilised alused. Õpik kõrgkoolidele, Tartu Ülikooli Kirjastus, 2001, hind: 10,00 eurot
Angel Daražanov, Vasil Banov, Miroslav Kozarov, 100% Forex. Õpime ja teenime, Admiral Markets, 2009, hind: 20,00 eurot
Ann Marie Sabath, Head äritavad, Ersen, 2005, hind: 10,00 eurot
Elle Märitz, Korteriühistu raamatupidamine. Juhendraamat, RMP Eesti, 2005, hind: 10,00 eurot
Elle Märitz, Korteriühistu raamatupidamine II, RMP Eesti, 2008, hind: 10,00 eurot
Jüri Sepp, Konkurentsipoliitika, Tartu Ülikooli Kirjastus, 1998, hind: 9,00 eurot
Henrik Aavik, Praktiline internetiturundus. Seitse sammu eduka ärini internetis, Äripäev, 2010, hind: 10,00 eurot
Matti Raudjärv, Sissejuhatus majanduspoliitikasse. Teoreetilised põhialused ja kategooriad, Mattimar, 1995, hind: 5,00 eurot
Tim Hindle, Töölevõtuvestlus, Koolibri, 2000, hind: 4,00 eurot
Margaret Mark, Carol S. Pearson, Kangelane ja lindprii. Kuidas luua arhetüüpidele tuginevaid väljapaistvaid brände, Fontese Kirjastus, 2002, hind: 6,50 eurot
Jaan Alver ja Lauri Reinberg, Juhtimisarvestus, 1999, hind: 9,00 eurot
Richard Nelson Bolles, Mis värvi on sinu langevari. Praktiline käsiraamat neile, kes töökohta otsivad või vahetada tahavad, K-Kirjastus, 2000, hind: 11,00 eurot
Tim Harford, Kohanemine. Miks edu saab ikka alguse ebaõnnestumisest, Hermes, 2012, hind: 15,00 eurot
Jamie O. Harris, Tagasiside andmine, Äripäev, 2010, hind: 5,00 eurot
Noam Chomsky, Meedia ja võim, Konn, 2006, hind: 4,00 eurot
Donald J. Trump ja Bill Zanker, Mõtle suurelt ja pane täiega nii äris kui ka elus, Pegasus, 2009, hind: 20,00 eurot
Adam Lashinsky, Õuna südames. Kuidas USA imetletuim - ja kinniseim - ettevõte tegelikult toimib, Tänapäev, 2012, hind: 14,00 eurot
Kristi Mikiver, Tuttav tundmatu personalijuhtimine, Äripäev, 2010, hind: 16,00 eurot
John P Kotter ja Lorne A. Whitehead, Ideemüük, Äripäev, 2011, hind: 24,00 eurot
Roberto Saviano, Gomorra. Reis camorra äriimpeeriumisse ja võimuunelmasse, Varrak, 2009, hind: 21,00 eurot
Hans-Peter Martin, Harald Schumann, Globaliseerumislõks-kallaletung heaolule ja demokraatiale, Tänapäev, 1999, hind: 8,00 eurot
Francis Fukuyama, Riikluse ehitamine: valitsemine ja maailmakord 21. sajandil, Tänapäev, 2006, hind: 8,00 eurot
Ruth Alas, Muudatuste juhtimine ja õppiv organisatsioon, Külim, 2002, hind: 5,00 eurot
Jim Collins ja Morten T. Hansen, Valik olla suurepärane. Määramatus, kaos ja õnn - miks neist hoolimata mõnel kõik õnnestub?, Küppar & Ko, 2012, hind: 13,00 eurot


Teema Majandus, poliitika all on 1445 raamatut, vaata täielikku loendit lähemalt selle lingi kaudu!

Vanaraamat  |   E-post   |   © vanaraamat, Biblio OÜ, 2008-2019 |   Biblio OÜ Lai valik uusi ja kasutatud raamatuid, noote ja vinüülplaate Tlf:(372) 734 1901